مهلت ۱۵ روزه کارفرمایان برای گزارش به اداره کار در صورت قطع رابطه استخدامی اتباع

به گزارش ایسنا، معاونت اجتماعی و پیشگیری از وقوع جرم دادگستری استان تهران در پیامک به شهروندان اعلام کرده است که «کارفرما مکلف است در صورت قطع رابطه استخدامی تبعه خارجی مجاز، مراتب را ظرف ۱۵ روز به اداره کار اعلام کند.»

براساس قانون کار، اتباع بیگانه نمی‌توانند در ایران مشغول بکار شوند مگر آنکه دارای روادید ورود با حق کار مشخص بوده و مطابق قوانین و آیین‌نامه‌های مربوطه، پروانه کار دریافت کرده باشند.

انتهای پیام